Como a Managefy lida com os distratos e a resolução de conflitos?

A Managefy disponibiliza soluções robustas e inovadoras para a gestão de distratos e conflitos, assegurando que as relações de trabalho sejam administradas com a máxima eficiência e segurança:

Câmara de mediação digital: Em colaboração exclusiva e estratégica com a Câmara de Mediação Digital Brasil, oferecemos um ambiente neutro e altamente profissional para a resolução de disputas entre contratantes e PJs. Este espaço digital é concebido para facilitar a comunicação aberta e honesta, permitindo que ambas as partes expressem suas preocupações e alcancem um acordo mutuamente benéfico, sem a necessidade de processos judiciais demorados e onerosos. As resoluções da câmara tem poder legal de tribunal de primeira instância.

Processo de distrato estruturado: Nosso processo de distrato é estruturado para orientar ambas as partes através de um procedimento de encerramento de contrato que é claro, transparente, simples e documentado. Este procedimento não apenas garante que todos os aspectos do distrato sejam abordados de forma justa, mas também minimiza a possibilidade de mal-entendidos ou disputas futuras.

Registro detalhado: Mantemos um histórico completo e minucioso de todas as interações e acordos realizados durante o processo de mediação e distrato. Este registro detalhado é essencial para a resolução de disputas futuras, fornecendo uma base sólida de evidências que pode ser utilizada para esclarecer qualquer questão que possa surgir posteriormente.

Proteção contra processos trabalhistas: A documentação abrangente e o processo de mediação que oferecemos reduzem significativamente o risco de ações judiciais bem-sucedidas, com uma taxa de sucesso superior a 95%. É importante destacar que, para garantir essa proteção, o contrato da empresa com o PJ deve ter o foro de discussão estabelecido para uma câmara de mediação, e não um foro de comarca, assegurando que qualquer disputa seja resolvida de maneira eficiente e especializada.

Monitoramento pós-rescisão: Após o término do contrato, continuamos a monitorar a situação dos PJs, oferecendo um serviço de acompanhamento pós-rescisão que alerta sobre possíveis riscos legais futuros. Este acompanhamento proativo é essencial para identificar e mitigar quaisquer problemas potenciais antes que eles se tornem litígios, protegendo assim os interesses de ambas as partes envolvidas.

Essas funcionalidades não apenas auxiliam na proteção tanto da empresa quanto dos PJs, mas também promovem relações de trabalho mais transparentes, seguras e baseadas na confiança mútua, criando um ambiente de negócios mais saudável e sustentável.